Thư Viện Tài Liệu Tổng Hợp

TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu tổng hợp hoàn toàn miễn phí dành cho mọi người

Hãy sử dụng chức năng tìm kiếm bên dưới để tìm tài liệu trước khi post yêu cầu liên diễn đàn!

Loading

+ Viết bài mới  + Trả lời bài viết
 
LinkBack Ðiều Chỉnh Xếp Bài
  #1  
Old 03-23-2012, 08:34 PM
Administrator
 
Tham gia: Jan 2012
Tổng số bài gởi: 2,128
Thanks: 13
Thanked 499 Times in 332 Posts
Send a message via Yahoo to duongdd


Các câu hỏi có thể gặp khi đàm phán về lương

Bạn nói về lương trước đây của bạn? Câu trả lời: Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.

1. Bạn nói về lương trước đây của bạn?

Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.

2. Bạn có giá trị lương bao nhiêu?

Phương châm của bạn là làm việc và đóng góp với khả năng tốt nhất của mình. Vì vậy những nỗ lực của mình để đạt kết quả và chắc chắn người chủ đúng đắn sẽ nhận ra công việc được hoàn thành tốt và công bằng đặt bạn đúng giá trị của bạn.

3. Lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?

Câu trả lời: Bạn nên nêu rõ tiền lương, thưởng, làm thêm giờ, những phúc lợi mà bạn hưởng ở công ty cũ.

4. Trong thời gian từ 5 đến 10 năm, bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền?

Bạn mong tiền lương của bạn phản ánh nỗ lực với những vị trí được trả lương tương đương.

5. Bạn nghĩ mọi người cùng nghề với bạn được trả lương tương xứng?

Hãy cẩn thận. Một số người được trả lương quá thấp. Nếu bạn là một trong số đó, bạn hãy giữ điều đó cho riêng bạn. Đừng thể hiện sự giận dữ hay chống đối của bạn. Bạn chẳng đạt được điều gì khi nói lên như vậy, nhưng lại có nhiều thứ để mất.

6. Bạn có bao giờ bị từ chối tăng lương không?

Những xét duyệt lương tạo nên sự tăng lương cùng với những đóng góp của bạn. Điều đó, có nghĩa bạn chưa bao giờ bị từ chối tăng lương vì cách làm việc không phù hợp.

7. Bạn có muốn trở thành một thành viên cho kế hoạch lương của chúng tôi không?

Bạn rất vui nếu được tham gia kế hoạch này và bạn sẽ xem xét cẩn thận về tổ chức kế hoạch và sự cạnh tranh trên thị trường tài chính.

8. Bạn mong muốn mức lương là bao nhiêu?

Lương căn cứ vào nhiều yếu tố: Điều kiện làm việc, triển vọng tương lai và cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên, khó chấp nhận một mức lương thấp hơn mức lương hiện tại, bởi nó là sự thành công của bạn.

9. Bạn có thể hạ mức lương thấp nhất mà bạn chấp nhận nếu làm công việc này?

Có thể bạn đang bị cạnh tranh bởi những người đưa ra mức lương thấp hơn. Trong câu trả lời bạn nên nêu những mức trách nhiệm của công việc và thành quả đạt được.


View more random threads same category:
__________________
Sử dụng nút THANKS cho những bài viết có ích !!!
Trả Lời Với Trích Dẫn
+ Viết bài mới  + Trả lời bài viết  

Tags
đàm, câu hỏi có trong đàm phán, gặp, hỏi, lương, phán, thể

Ðiều Chỉnh
Xếp Bài

Quyền Sử Dụng
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt
Trackbacks are Tắt
Pingbacks are Tắt
Refbacks are Tắt