Thư Viện Tài Liệu Tổng Hợp

TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu tổng hợp hoàn toàn miễn phí dành cho mọi người

Hãy sử dụng chức năng tìm kiếm bên dưới để tìm tài liệu trước khi post yêu cầu liên diễn đàn!

Loading

VanMau.VN - Thư viện văn mẫu Việt Nam
+ Viết bài mới  + Trả lời bài viết
 
LinkBack Ðiều Chỉnh Xếp Bài
  #1  
Old 04-17-2013, 08:38 AM
Senior Member
 
Tham gia: Apr 2012
Tổng số bài gởi: 8,890
Send a message via Yahoo to die


Bàn về sự tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty

, INTEGRATING HUMAN RESOURCE STRATEGY INTO THE CORPORATE, STRATEGY,

ĐOÀN GIA DŨNG, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng,

TÓM TẮT, Thực tế rất nhiều doanh nghiệp coi trọng nguồn nhân lực, tuy vậy họ không biết nên tiến hành, các hoạt động đối với nguồn nhân lực này như thế nào. Trong nhiều doanh nghiệp có khuynh, hướng tuyển dụng con em nhân viên công ty và xem đó như là hình thức động viên họ. Rõ, ràng, các doanh nghiệp rất cần một cách tiếp cận mới hơn về nguồn nhân lực mà bắt nguồn, từ nhận thức vai trò của nguồn nhân lực và tìm mọi cách gia tăng sự phù hợp chiến lược, nguồn nhân lực với chiến lược công ty. Bài viết này hy vọng đáp ứng phần nào những yêu, cầu của các nhà nghiên cứu và các nhà kinh doanh.,

ABSTRACT, In practice a large number of enterprises pay great attention to human resources, but they do, not know what activities should be carried out. Many enterprises are likely to recruit relatives, of the company’s employees, which is seen as an incentive for them. It is clear that, enterprises need a new approach to human resources, starting from recognizing its role to, finding ways to tailor the human resouce strategy to fit the corporate strategy. This paper is to, address to some extent these questions facing researchers and businessmen.

Download và Xem Tài Liệu đầy đủ :

[Thành viên đã đăng kí mới được xem link. ]

Trả Lời Với Trích Dẫn